به گزارش ایرنا از وبدا، طاهر موهبتی روز یکشنبه با اشاره به اهمیت مقایسه حقوق کارکنان وزارت بهداشت با متوسط کشوری اظهار داشت: حقوق همکاران ما باید با متوسط کشوری مقایسه شود تا بتوانیم برنامه‌ریزی لازم را برای افزایش آن انجام دهیم.
وی ضمن اشاره به اقدامات مثبت صورت‌گرفته در راستای بهبود معیشت کارکنان، بر لزوم اطلاع‌رسانی شفاف و دقیق این اقدامات تأکید کرد و گفت: اقدامات خوبی که در حال انجام است باید به درستی اطلاع‌رسانی شود تا کارکنان از تلاش‌ها و برنامه‌های انجام‌شده مطلع شوند.
وی با اشاره به اهمیت برنامه‌ریزی در وزارت بهداشت اظهارداشت: یکی از مهم‌ترین حوزه‌ها در نظام سلامت، حوزه برنامه‌ریزی است که ضرورت دارد به بودجه متصل شود و اجرای آن‌ها باید همراه با پایش مداوم باشد تا بتواند موجب تحول در حوزه سلامت شود.
این مقام مسئول با تأکید بر تدوین اهداف کلان وزارت بهداشت و استخراج برنامه‌های کیفی افزود: برنامه‌ها باید با محوریت توسعه و ارتقا شکل گیرند.
قانون مولدسازی فرصت مناسبی برای برون رفت از برخی مشکلات حوزه سلامت است
موهبتی مولدسازی را از اولویت های مهم وزارت بهداشت عنوان کرد و گفت: قانون مولدسازی فرصت مناسبی برای برون رفت از برخی مشکلات حوزه سلامت است.
معاون وزیر بهداشت همچنین به نقش مؤسسه معتمد در ارتقای مهارت‌های عملی و علمی اشاره کرد و گفت: هدف ما این است که کسانی که از مؤسسه معتمد گواهی مهارت دریافت می‌کنند، واقعاً مهارت‌های عملیاتی لازم را برای مدیریت در نظام سلامت کسب کنند.
موهبتی تسریع در پاسخ‌گویی به مکاتبات اداری را از دیگر نکات مهم برشمرد و افزود: رویکرد ما در وزارت بهداشت، حل مشکلات در چارچوب قوانین و مقررات است.
این نشست با هدف ایجاد هماهنگی بیشتر میان بخش‌های مختلف وزارت بهداشت و تسریع در پیشبرد اهداف کلان این وزارتخانه برگزار شد.
